« Ce qui me motive le plus, c'est de réfléchir à la manière dont la solution peut aider à améliorer les tâches quotidiennes des utilisateurs et, en fin de compte, avoir un impact positif sur les patients. » Rencontrez Matthieu Fillon, qui a rejoint le SIB en 2022 en tant que développeur logiciel senior au sein du groupe Clinical Bioinformatics. Il nous fait part de sa passion pour les défis techniques, le mentorat et l'alpinisme.
Brève autobiographie
J'ai travaillé comme ingénieur logiciel pendant les 15 dernières années dans différents environnements et domaines, principalement sur des applications web, après avoir étudié l'informatique principalement en France et passé un an à l'étranger à l'université Napier d'Édimbourg (Royaume-Uni). Fort de mon expérience, j'ai dirigé des projets d'un point de vue technique, encadré des développeurs juniors, participé au processus de recrutement et pris part aux choix technologiques stratégiques.
Qu'est-ce qui vous a poussé à choisir une carrière dans la bioinformatique clinique et au SIB ?
Après quatre années passées dans une start-up du secteur hôtelier, je cherchais un travail plus enrichissant, tout en continuant à relever des défis techniques complexes.
Le travail du SIB, et en particulier celui du groupe Clinical Bioinformatics, a retenu mon attention en raison de l'accent mis sur l'analyse et l'interprétation des données relatives aux patients afin d'optimiser les soins qui leur sont prodigués. Après avoir découvert les projets intéressants et rencontré l'équipe, j'ai su que le SIB était fait pour moi. J'ai également été impressionné par l'approche humaine et la philosophie de l'équipe People & Culture du SIB.
Qu'appréciez-vous le plus dans votre travail de développeur de logiciels ?
Ce qui me motive, c'est la possibilité d'apporter de la valeur ajoutée à nos partenaires et à nos clients en les aidant à trouver des solutions techniques adaptées à leurs besoins. J'aime découvrir de nouveaux domaines et apprendre comment les gens travaillent au quotidien, afin d'identifier les possibilités d'amélioration de leurs processus grâce à des logiciels. J'apprécie particulièrement d'avoir une vue d'ensemble de chaque projet, de travailler avec différents acteurs, des utilisateurs finaux aux experts techniques, et de recueillir leurs exigences.
Au fil des ans, j'ai également pris plaisir à encadrer et à former de jeunes développeurs. Je pense qu'il est important de partager mes connaissances et mon expérience avec les autres et de les aider à développer leur expertise.
Quel projet vous motive le plus actuellement dans votre nouveau poste ?
Depuis que j'ai rejoint le SIB, je travaille principalement sur GenBench, un logiciel web destiné à l'Institut de génétique médicale de Zurich (en savoir plus). Ce projet vise à gérer les opérations quotidiennes de l'ensemble de l'institut, des rendez-vous médicaux à la publication des rapports finaux, en passant par le traitement des procédures et des analyses appliquées aux échantillons et aux matériaux provenant des patients. Au-delà du développement de l'outil lui-même, une partie importante du projet consistait à comprendre les besoins des utilisateurs et à les aider à améliorer et à structurer leurs processus. J'aime découvrir la génétique, et ce projet offre des défis techniques stimulants. Mais ce qui me motive le plus, c'est de réfléchir à la manière dont la solution peut aider à améliorer les tâches quotidiennes des utilisateurs et, en fin de compte, avoir un impact positif sur les patients.
Quels aspects du SIB vous ont frappé à votre arrivée ?
J'ai été très impressionné par l'implication des employés et des membres dans leur travail. On sent vraiment la passion des gens pour leur domaine. Cette passion est contagieuse et constitue une grande source d'inspiration dans nos tâches quotidiennes. Elle nous aide à ne jamais perdre de vue l'objectif global.
Qu'appréciez-vous particulièrement au SIB ?
Avant même de rejoindre le SIB, j'avais été impressionné par le processus de recrutement, qui était très complet et visait à s'assurer que le profil du candidat correspondait bien à celui recherché, non seulement en termes de compétences techniques, mais aussi en termes de culture d'entreprise. Ensuite, l'intégration s'est faite très facilement et en douceur, grâce à l'équipe (le directeur du groupe et mes collègues) et au département People & Culture.
J'ai particulièrement apprécié l'approche humaine du SIB, qui m'a donné le sentiment d'être plus qu'une simple ressource au sein de l'organisation. J'ai eu l'impression de faire partie d'une équipe avec une vision collaborative à long terme. Cette mission et cette vision, tant de mon groupe Clinical Bioinformatics que de l'institut, sont également des éléments qui m'inspirent chaque jour dans mon travail.
Qu'est-ce que le SIB fait particulièrement bien et qu'est-ce qui pourrait être amélioré pour promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion dans les carrières scientifiques ?
J'apprécie l'engagement du SIB en faveur de l'égalité des sexes, comme en témoignent ses salaires équilibrés entre les sexes (selon l'analyse récurrente sur l'égalité salariale) et le fait que les femmes représentent 42 % des postes de direction [voir plus de chiffres]. Je trouve également encourageant que l'institut dispose d'un groupe de réflexion sur la diversité, qui se consacre à la promotion de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail.
Pour conclure, parlez-nous un peu de vous !
J'adore la montagne, et je l'exprime de différentes manières, notamment par l'escalade, l'alpinisme, la randonnée, le snowboard hors piste et la contemplation.
