«Apprezzo particolarmente la libertà, la fiducia, il sostegno e l'umanità che il SIB promuove tra i propri dipendenti». Vi presentiamo Florence Mehl, biologa computazionale al SIB, che ci racconta del suo amore per la statistica, del suo coinvolgimento in progetti di ricerca internazionali e iniziative interne come il Comitato del personale, e di come la cultura del SIB sostenga il suo lavoro quotidiano.
Raccontaci qualcosa del tuo percorso professionale.
Sono un chimico con un master in chimica analitica e un dottorato in chimica organica conseguito presso l'Università di Aix-Marsiglia nel 2010.
Durante il master mi sono appassionato alla PCA (analisi delle componenti principali), una procedura statistica che semplifica dati complessi riducendoli alle loro caratteristiche più importanti. Successivamente ho avuto l'opportunità di entrare in un laboratorio specializzato in chimica analitica e chemometria, che mi ha permesso di approfondire l'intera famiglia di tecniche PCA.
Nel 2011 sono entrato a far parte della facoltà di farmacia dell'Università di Ginevra, dove ho potuto migliorare le mie conoscenze di analisi dei dati nei campi botanico e biomedico. Motivato a sviluppare ulteriormente le mie competenze di programmazione, sono poi entrato a far parte del Team di biologia computazionale Vital-IT al SIB e ho collaborato con la piattaforma di metabolomica dell'Università di Losanna. Dopo tre anni, sono passato a lavorare esclusivamente presso Vital-IT, sviluppando metodologie per l'integrazione dei dati multiomici.
Cosa ti piace di più del tuo lavoro di biologo computazionale al SIB?
Mi piace essere circondato da tutte queste persone intelligenti e gentili con background diversi. È stimolante vedere le mie idee accolte con entusiasmo e realizzate grazie alle competenze complementari presenti nel team Vital-IT. Sono grato per la libertà di contribuire con le mie idee creative a una varietà di progetti di ricerca che mi permettono di esplorare i miei interessi e sviluppare la mia rete professionale.
Hai un esempio di un progetto di cui sei particolarmente orgoglioso?
La mia partecipazione al programma di ricerca QUID-NASH, ad esempio, è un buon esempio. Si tratta di una collaborazione tra molti partner pubblici e privati. Il nostro obiettivo era quello di comprendere meglio i meccanismi biologici della steatoepatite non alcolica (NASH) - una condizione in cui il fegato accumula depositi di grasso in eccesso - nei pazienti con diabete di tipo 2. Il mio ruolo consisteva nell'integrare i dati multiomici nei modelli preclinici e clinici, gestire il database centrale del progetto e facilitare la comunicazione tra ricercatori e medici. Questa esperienza è stata il primo progetto in cui ho assunto maggiori responsabilità in termini di gestione e ho imparato molto. Non è stato sempre facile, ma è stato molto stimolante. Inoltre, ho avuto l'opportunità di lavorare con Team IT e legale di al SIB, cosa che è risultata molto interessante ed efficiente.
Partecipi attivamente al Comitato del personale del SIB. Potresti raccontarci in che modo questo ruolo arricchisce la tua esperienza lavorativa e cosa comporta per te?
Far parte del Comitato del personale mi permette di entrare in contatto con persone diverse provenienti da vari gruppi, ognuna con il proprio background e ruolo professionale. Ho acquisito una migliore comprensione della struttura di Il SIB, di come è organizzata e governata. Mi offre anche una preziosa opportunità per rappresentare il punto di vista di uno scienziato negli argomenti discussi e, viceversa, per comprendere meglio la prospettiva di altre funzioni.
Oltre ad aver imparato molto in termini di comunicazione, il mio coinvolgimento in iniziative come il sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti è stato particolarmente illuminante. Collaborare con il Team People and culture di SIB per convertire il feedback in azioni concrete (ad esempio sessioni Learn@lunch, formazione sui pregiudizi inconsci per i manager) è stato gratificante.
Cosa ti piace in particolare al SIB?
Apprezzo particolarmente la libertà, la fiducia, il sostegno e l'umanità che il SIB promuove tra i suoi dipendenti. Inoltre, l'attenzione all'integrità scientifica e l'alto livello di competenza all'interno dell'organizzazione sono davvero notevoli. Un altro aspetto che spicca è l'opportunità di essere coinvolti in molti progetti diversi con una varietà di scienziati provenienti da tutto il mondo.
Cosa sta facendo di particolarmente efficace il SIB per promuovere le donne nelle carriere scientifiche?
Apprezzo la flessibilità del mio orario di lavoro, che mi permette, ad esempio, di conciliare efficacemente i miei impegni professionali con le responsabilità familiari. Tale flessibilità contribuisce a creare una cultura inclusiva e rispettosa, che a sua volta mi permette di sentirmi principalmente una scienziata nel mio lavoro quotidiano. Per me questa è una cosa molto positiva: sentirsi rispettata e apprezzata indipendentemente dal proprio genere o da altri aspetti dell'identità.
